Page 44 - PLH_Thailand_Facilitator_full_2020JUN21 THAI
P. 44

5.  ใชคําถามตรงและเฉพาะเจาะจง เพื่อใหไปถึงใจความสําคัญของเรื่อง การจัดการกับคําตอบของพอ
                                                                                                        
                                                ู
                                                                                   ั
                                   ุ
                                                            ั
                       แมเพื่อชวยใหทกคนมีโอกาสพดเปนเรื่องสําคญมาก บางครั้งคณอาจตองขดคออยางออนโยน เพอขอ
                                                                         ุ
                                                                                             
                                                                                                      ื่
                              ิ
                                      ื
                       ขอมูลเพ่ม หรือเพ่อนําใหเขาเรื่องท่เปนใจความสําคัญวามีอะไรเกิดข้นท่บาน การทําเชนนี้จะม ี
                                                     ี
                                                                                   ึ
                                                                                      ี
                       ประโยชนในแงของการบริหารเวลามาก
                                   
                                                      ี
                                                                    ่
                            ํ
                                                      ่
                                                        
                                  
                                     ื
                                                                           ู
                                            ื
                   6.  ตองทาตัวใหเหมอนนักสบ! ในขณะทผูปกครองคนหนึงกาลังพด ใหพยายามมองหาประเดนปญหา
                                                                       ํ
                                                                                                  ็
                                                                  ื
                                                                                                        ุ
                                                
                                            
                       และใชคําถามเพอชวยใหพอแมแยกแยะไดวาปญหาคออะไร คิดลวงหนาถึงทางออกที่เปนไปได ที่คณ
                                    ื่
                       อาจนําการสนทนาใหกลุมมองเห็นได
                   7.  เปดใจกวางและยืดหยน แมวาคุณอาจคิดทางแกปญหาไดแลว ไมควรรีบเสนอออกไป แตควรเปด
                                          ุ
                                                                          
                       โอกาสใหพอแมไดแสดงความเห็น ซึ่งอาจมีบางอยางที่คุณคิดไมถึงกได
                                                                             ็
                                                 
                                
                                                                              ํ
                   8.  พยายามเขาใจความรูสกของพอแม บางครั้งพอแมอาจเลาเรื่องที่ทาใหลําบากใจหรือไมสบายใจมาก
                                          ึ
                                                     
                                         
                                                                 
                       พยายามเขาใจความรูสึกของเขาโดยแสดงการยอมรับและรับรูความรูสึกของเขา และควรทําใหเขา
                                                                                                     
                       รูสึกวาเปนเรื่องปกติธรรมดา โดยบอกใหรูวาพอแมหรือผูปกครองหลายคนเคยมีประสบการณแบบ
                                                          
                       เดียวกันนี้กับลูกหรือคูครองของเขาดวย
                                                                                                
                                                                                          ั
                                                 
                                                       
                                                               
                                                                      ่
                                                                           
                                                                       ิ
                                                                      ี
                              
                   9.  ฝกฝน ฝกฝน ฝกฝน! ชวยใหพอแมไดฝกการแกปญหาทคดไดจากการอภิปรายกนในกลุม หากเปน
                                    
                                ี
                                                                                         ั
                                                          ื
                                                                             ั
                                                                ุ
                       บางอยางท่อาจเกยวของกับวิทยากรคนอ่น ๆ คณอาจชวนใหท้งกลุมฝกดวยกน หากเขาไดฝกใน
                                      ี
                                                                                                     
                                      ่
                                                                                
                       ชั่วโมงอบรม ก็มีความเปนไปไดมากขึ้นที่เขาจะนําไปใชที่บาน!




                                       มีกลองสําหรับใสสิ่งสําคัญที่ตองกลับมาดูอีก!
                                                        ํ
                    บางครั้งอาจมีพอแมบางคนยกประเด็นหรือคาถามที่สําคัญขนมาพูด แตมันไมตรงกับเรื่องที่กาลังคย
                                                                    ึ้
                                                                                                   ุ
                                                                                               ํ
                    กันอยู
                                                ึ
                    หากเปนเรื่องท่จะตองกลับมาพูดถงในโอกาสตอไปในระหวางการอบรม ควรขอบคุณผูปกครองท ่ ี
                                ี
                                                                          ึ
                    ยกเรืองนีขนมา และเอามนเกบใสกลอง “สิงทจะตองกลับมาพดถง” หรือ “ตเย็น” และเก็บไวใช
                                         ั
                                                                        ู
                                            ็
                                                                                    ู
                                                                                    
                                                              
                             ้
                                                          ่
                                                          ี
                           ้
                                                        ่
                             ึ
                        ่
                    ภายหลัง!
                                                                                  ุ
                                                                                                  
                    การทาเชนนีจะชวยใหพอแมม่นใจไดวาความเห็นของเขานันสําคญ แมวาคณจะเอามาพดคยไมได 
                                                                         ั
                                                                              
                              ้
                                                                                               ุ
                        ํ
                                        
                                           
                                             ั
                                                                                            ู
                                                                    ้
                    ในขณะนี้ก็ตาม
                                                                                  ู
                                                                                  
                                                                                         ื
                                                                                         ่
                                                                                                 ู
                            ี
                                                                                                   ุ
                                                                   
                                                              ี
                                                              ่
                                                                ี
                     ุ
                                                                        
                    คณอาจเขยนความเห็นนี้ลงบนกระดาษฟลิปชารตทมหัวขออยูขางบนวา “ตเย็น” เพอนํามาพดคย
                    กันในภายหลังอีก
                             
                                               ู
                                ่
                                                      ื
                    ควรใสหัวขอเรืองลงในกลอง “ตเย็น” เม่อเปนเรื่องท่ตงใจจะนํามาพูดคยอีกครั้งในชวงของการ
                                                                                 ุ
                                                                  ้
                                                                 ี
                                                                  ั
                    อบรมเทานั้น
                    และเมื่อการอบรมดําเนินมาถึงตอนที่เกี่ยวของ ก็ใหเอาเรื่องนี้หรือคําถามนี้ออกมาจากกลองดวย!
                                                       
   หลักสูตรการอบรม
                                            ื่
                                                                             ็
   คูมือวิทยากร             การเลี้ยงดูเด็กเพอใหมีสุขภาพดีตลอดชีวิต สําหรับเด็กเลก – ฉบับภาษาไทย    |   บทนํา     38
   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49